comment épeler un mot peu souvent?
comment écrire le mot peu souvent?
Le mot est peu fréquent et ne se trouve pas souvent en orthographe russe. Le choix d'une écriture continue ou séparée dépend du contexte.
Dans notre région, il pleut rarement.
Aller comme? rarement, c’est-à-dire rarement.
Le mot "rarement" peut être remplacé par un synonyme sans le préfixe non, qui a formé un nouveau mot et, bien sûr, est écrit ensemble:
fréquente - peu fréquente - peu fréquente.
Et voici un autre contexte:
Pas souvent, mais rarement, le soleil traverse l'hiver en raison des nuages de neige denses.
Ce n'est pas du tout souvent que j'entends cette mélodie.
Je ne vais pas souvent au village.
Il n'est pas souvent nécessaire de marcher sur ce chemin.
S'il y a une opposition dans la phrase, les mots sont très éloignés, puis, conformément à la règle d'orthographe, le mot n'est pas souvent utilisé et de nombreux autres mots appartenant à différentes parties du discours sont écrits séparément.
très souvent
Dictionnaire de synonymes ASIS. V.N. Trishin 2013
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très souvent
"très souvent" dans les livres
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Très souvent, le monde ne répond pas à nos attentes.
Ecologie de la conscience: Cette réalité simple est très difficile à supporter si les espoirs et les attentes en sont préservés - en soutien, acceptation, reconnaissance
Cette simple donnée est très difficile à reporter si les espoirs et les attentes qui en découlent sont préservés - soutien, acceptation, reconnaissance.
La même réalité est transférée plus facilement s'il existe une ressource interne pour s'accepter soi-même, croire en soi, subvenir à ses propres besoins.
Cette ressource permet de ne pas dépendre de l'acceptation, d'une reconnaissance dans la mesure où l'enfant a besoin, en fonction des adultes.
... Dans toutes les zones de la vie où nous avons réussi à nous accepter nous-mêmes, à attribuer notre propre valeur, nous cessons d'attendre la confirmation du monde - que nous sommes assez bons et que tout va bien pour nous.
Et nous cessons d'en dépendre.
Si je croyais que j'étais assez bon,
Si je croyais que j'étais une femme séduisante,
Si j'ai admis que je suis un professionnel,
Si je suis sûr d'avoir le droit de vote, mon avis, mon choix...
Si je suis sûr que d'autres personnes peuvent survivre par elles-mêmes, sans moi, et je ne serai pas méchant si je me préfère moi-même,
Si je suis en contact avec moi-même - mes besoins, mes sentiments, mes défenses, je les connais, les comprends, les accepte et les gère comme un bon parent contrôle l'enfant - avec attention, mais aussi avec des limites,
Tout ce qui est reconnu devient une ressource.
Lorsque je rencontre une évaluation négative de quelqu'un... Je reste précieux, je reste significatif. L'évaluation négative est une zone de développement possible.
. Peut-être dois-je clarifier quelque chose avec un autre - ce qui a provoqué son mécontentement.
Peut-être - mon erreur. Peut-être qu'il a mal compris quelque chose. Peut-être qu'il en veut plus que ce que je peux lui donner.
Son évaluation ne change pas mes idées sur moi-même.
Cela révèle un problème dans les relations entre nous, que je parviendrai à clarifier. Ou échouer.
Tout ce qui n'est pas approprié, non reconnu en soi reste une zone de fusion avec le monde. Dans cette zone, la non-appropriation de moi-même - par moi-même, dans l'état actuel - telle que je peux être à ce moment-là,
Dans cette zone, j'attends la confirmation du monde entier que je vais bien.
Dans cette zone, je m'attends à ce que le monde me donne quelque chose que mes parents n'ont pas donné.
Dans cette zone, je ne me fais toujours pas confiance et j'ai peur que les autres ne me croient pas.
Dans cette zone, je crée des co-dépendants avec le monde en général et avec les individus en particulier.
Souvent, la question "Pourquoi êtes-vous si stupide?" Signifie quelque chose de complètement différent: "Pourquoi ne me comprenez-vous pas et ne m'acceptez-vous pas?"
Ou la question: "Pourquoi êtes-vous si irresponsable?" Cela signifie: "Je ne peux pas Ne prenez pas vos responsabilités, je me joins à la solution de vos problèmes - parce que j'ai peur de perdre le contrôle de la relation"
Ou: "Comment pouvez-vous vivre sans moi, profiter de la vie?" Cela signifie: "Pour que je profite de la vie, j'ai besoin de toi à chaque fois que j'ai besoin de toi."
C’est ainsi que nous pouvons découvrir notre fusion avec le monde….. Dans nos attentes, dans nos faiblesses, dans nos tentatives de contrôle, de tenir la situation, de ne pas permettre des changements qui pourraient conduire à des pertes…
Le plus inquiet, le moins de ressources, lie les Autres et se lie eux-mêmes - le plus durement, de force.
Ceux qui ont une ressource «lâchent» plus, donnent plus de droits de séparation, donnent plus de liberté.
Après plusieurs années de thérapie, mes clients en parlent avec amertume.
Le fait qu’ils soient prêts à «relâcher» leurs êtres chers dans leurs vies séparées clarifie les points controversés (qui, en passant, sont inévitables, car différentes personnes sont des mondes différents, et les frictions entre les mondes sont une question naturelle), sont prêts à échanger des sentiments, prêts à accepter les imperfections de leurs proches, mais.....
Leurs proches ne sont pas prêts pour la même chose. Pas prêt pour des clarifications, pas prêt à partager les responsabilités, pas prêt à lâcher prise, pas prêt à changer.
(Peut-être, à l'exception des enfants qui, en règle générale, sont favorables à de tels changements).
Il est difficile de composer avec cela...
Cela semble si simple. Faites juste un pas - et écoutez. Un pas de plus - et comprendre. Encore un pas - et relâchez.
... En attendant ces changements, nous les insistons, nous sommes toujours en fusion avec le monde. Dépendant de lui. Pas en collaboration avec lui.
Quelqu'un choisit le changement, d'autres non.
Quelqu'un choisit une succursale, et quelqu'un a tellement peur qu'il lui semble encore qu'il ne peut survivre que grâce à une fusion.
Et ces deux "personnes" ont les mêmes droits que leur choix...
Parfois, la différence entre les deux devient si grande qu'il est possible d'arriver à une conclusion décevante selon laquelle seule la consanguinité reste commune.
Et le reste d'entre nous sont des mondes complètement différents.
Le monde le plus souvent ne répond pas à nos attentes.
Le moyen le plus simple est de transférer ceux qui ont leurs propres ressources en stock.
C’est une conviction de sa propre valeur, de sa bonté, une conviction du droit à ses besoins, à ses sentiments et à ses désirs, c’est le droit de se choisir soi-même s’il est nécessaire de partager ses propres ressources...
C’est la volonté de prendre l’énergie là-bas - là où ils sont prêts à donner, de nombreuses sources différentes - et non celle où la co-dépendance prend...
«Je pensais que mon homme était émotionnellement stupide, mais il s'est avéré qu'il était juste différent... pas comme moi, il voit tout différemment. J'ai pensé - comme je le ressens, il devrait aussi... Maintenant, c’est beaucoup plus facile pour moi après que nous ayons tout réglé. »
«Je ne croyais pas que mon enfant s'en sortirait seul, je lui ai rappelé quand se lever, quand faire ses devoirs, quand dormir... Comment penser que vous avez besoin de vouloir, et il a résisté, et j'étais en colère. Maintenant, je vois qu'il se débrouille lui-même - tout était dans mon angoisse. Maintenant, c’est plus facile pour moi et mon fils.
«Je pensais que si je ne pouvais pas atteindre ma mère - pour qu’elle me comprenne, c’est que c’est moi. Je n'ai toujours pas trouvé les bons mots et arguments. Maintenant, je réalise clairement qu'elle n'entend pas. J'ai fait tout ce que j'ai pu. Elle ne peut pas m'entendre, mais je ne devrais pas soutenir ses illusions d'une famille très unie. Je laisse aller cool. "
Le monde est différent
Nous ne devons pas l'un à l'autre.
Nous sommes d'accord ou pas.
Soit on donne volontairement (amour, soins), soit - non.
Ou nous prenons tout de même. Ou ne prenez pas.
Pas très souvent
1) Cette méthode est rarement utilisée.
2) Cette méthode n'est pas utilisée souvent.
Dois-je bien comprendre que le premier exemple indique que la méthode est rarement utilisée et dans le deuxième exemple, que la méthode est rarement utilisée ou avec une fréquence normale?
2 réponses
Dans le premier cas, vous affirmez que la méthode est utilisée rarement (= rarement).
PAS ici - un préfixe qui donne au mot le sens opposé.
Dans le second cas, vous niez que la méthode est utilisée souvent.
PAS - particule négative.
Votre compréhension de la signification de la déclaration est vraie.
Peut-être "pas souvent" et "rarement" dans cette phrase sont des synonymes complets. Je pense que vous ne comprenez pas tout à fait. Votre approche est trop formelle. Rarement ne veut pas dire rarement. Rarement - généralement plus souvent que rarement. Telle est la gradation. Eh bien, tout comme un peu plus, ils ne sont pas exactement synonymes.
Dictionnaire des synonymes de langue russe - sélection en ligne
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Les synonymes sont des mots dont le son et l'orthographe sont différents, mais ils ont une signification similaire (par exemple, le feu est une flamme, difficile est une lourde). Le plus souvent, ils appartiennent à la même partie du discours.
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R: Cela arrive, mais pas très souvent.
Q: Quelle est la raison la plus courante pour mettre à jour le personnel de votre jardin d'enfants?
R: Petits salaires.
Q: Quels sont, à votre avis, les principaux problèmes de la politique du personnel de la maternelle?
R: Le problème est que l'équipe de jardinage n'est pas une équipe.
Et: comment voyez-vous un moyen de sortir de cette situation?
R: Organiser des événements de consolidation d'équipe, des événements d'entreprise.
Un homme est commerçant, 29 ans, enseignement professionnel secondaire, expérience professionnelle - 6 ans.
Q: Quand vous avez trouvé un emploi à la maternelle, de quelle source avez-vous entendu parler de postes vacants gratuits?
R: J'ai appris des médias.
Q: À quoi le département du personnel a-t-il été le plus attentif lors de sa candidature à un poste?
R: Pour la disponibilité de l'éducation et de l'expérience de travail.
Q: La direction de la maternelle encourage-t-elle les travailleuses et travailleurs à obtenir de hautes performances, si oui, sous quelle forme?
R: encourage rarement sous forme de récompenses.
Q: Êtes-vous satisfait de votre travail à la maternelle à votre poste?
R: Le travail ne convient pas, l'homme ne convient pas, je pense le changer.
Q: Dans quelle mesure vous sentez-vous à l'aise dans votre collectif de travail?
R: Une équipe plutôt sympathique, mais je contacte rarement avec lui.
Q: Comment voyez-vous la perspective future de travailler à la maternelle?
R: Je travaille depuis un certain temps et je vais chercher un autre emploi, je n’ai aucune perspective de croissance ici.
Q: À votre avis, un nombre suffisant d’employés travaillent-ils dans votre unité structurelle pour faire face à la charge de travail existante?
R: Je n'ai pas fait attention à cela.
Q: À quelle fréquence devez-vous résoudre des tâches inhabituelles pour vous (tâches qui ne relèvent pas de vos fonctions et de vos autorités) et pour quelle raison?
R: Je fais mon travail moi-même, ils n'encombrent pas les autres de leurs affaires.
Q: Est-ce que votre jardin d'enfants met souvent à jour le personnel?
R: Je ne peux pas répondre à cette question.
Q: Quelle est la raison la plus courante pour mettre à jour le personnel de votre jardin d'enfants?
R: Je ne sais pas, peut-être à cause du salaire.
Q: Quels sont, à votre avis, les principaux problèmes de la politique du personnel de la maternelle?
R: Je n’ai remarqué aucune politique du personnel, tout se passe tout seul, il n’ya aucune motivation, aucune progression de carrière.
Et: comment voyez-vous un moyen de sortir de cette situation?
R: Utilisez des incitations matérielles, ou intangibles, si le jardin ne dispose pas de tels moyens. Les gens devraient être reconnaissants pour leur travail.
La femme est éducatrice principale, 39 ans, études supérieures, expérience professionnelle - 17 ans.
Q: Quand vous avez trouvé un emploi à la maternelle, de quelle source avez-vous entendu parler de postes vacants gratuits?
R: J'ai travaillé ici en tant que tuteur, puis je suis allé augmenter, je suis devenu un tuteur principal.
Q: À quoi le département du personnel a-t-il été le plus attentif lors de sa candidature à un poste?
R: Sur le niveau d'éducation et d'expérience dans la spécialité.
Q: La direction de la maternelle encourage-t-elle les travailleuses et travailleurs à obtenir de hautes performances, si oui, sous quelle forme?
R: Oui encourage, sous la forme de paiements supplémentaires et de bonus.
Q: Êtes-vous satisfait de votre travail à la maternelle à votre poste?
R: Oui, très heureux, j'aime les enfants.
Q: Dans quelle mesure vous sentez-vous à l'aise dans votre collectif de travail?
R: Je travaille dans cette équipe depuis longtemps, alors combien une personne se sent dans une équipe dépend de elle-même, tout d’abord, je n’ai aucun problème avec l’équipe.
Q: Comment voyez-vous la perspective future de travailler à la maternelle?
R: À l'avenir, continuez à travailler, aidez les éducateurs à améliorer leurs compétences pédagogiques.
Q: À votre avis, un nombre suffisant d’employés travaillent-ils dans votre unité structurelle pour faire face à la charge de travail existante?
R: Pas assez d’infirmières à cause du petit salaire.
Q: À quelle fréquence devez-vous résoudre des tâches inhabituelles pour vous (tâches qui ne relèvent pas de vos fonctions et de vos autorités) et pour quelle raison?
R: Je remplace les aidants malades, très rarement.
Q: Est-ce que votre jardin d'enfants met souvent à jour le personnel?
R: La fluidité est observée principalement chez les préposés non pédagogiques.
Q: Quelle est la raison la plus courante pour mettre à jour le personnel de votre jardin d'enfants?
R: bas salaire.
Q: Quels sont, à votre avis, les principaux problèmes de la politique du personnel de la maternelle?
R: Je pense que l’équipe de la maternelle agit de manière quelque peu éparse, il faut quelque chose qui l’unisse.
Et: comment voyez-vous un moyen de sortir de cette situation?
Support en bois à une colonne et moyens de renforcer les supports d'angle: Les supports de lignes aériennes sont des structures conçues pour supporter les fils à la hauteur requise par rapport au sol, avec de l'eau.
Maintien mécanique des masses de terre: Le maintien mécanique des masses de terre sur une pente fournit des structures à contre-forces de conceptions variées.
Pas très souvent l'ordinateur s'éteint
L'ordinateur est souvent déconnecté et une erreur apparaît sur un fond bleu.
dites-moi quelle est la raison et comment y remédier si l'ordinateur sort très souvent.
L'ordinateur s'éteint très étrangement.
Récemment, il a lui-même éteint l'ordinateur. Il s'éteint instantanément, et.
Le processeur chauffe très rapidement, l'ordinateur s'arrête pour cette raison
J'ai acheté un processeur amd10 6800k 4x4.1 GHz, pour un socket de carte mère ga-f2a85m-hd3 de gigaoctet.
L'ordinateur ne s'éteint pas bien que le moniteur s'éteigne
Bonne journée, j'ai rencontré un tel problème après la fin des travaux.
Très souvent, l'ordinateur se bloque
Bonne journée à jour. Un tel problème: j'ai remplacé la carte mère, le processeur, l’alimentation et.
Très souvent on ne remarque pas le bonheur
Très souvent, nous ne remarquons pas le bonheur.
On se plaint toujours: tout va mal
Nous avons des problèmes pour toujours et le mauvais temps,
Nous ne remarquons même pas la beauté des phrases familières.
Pour nous, "merci" est simple et habituel
Pour nous, "pardonner" n'est qu'une étape de courtoisie,
Mais qu'en est-il des sentiments? Êtes-vous tous familiers?
Voix tremblante et la chair de poule?
Pour nous, "amour" est un beau mot.
Ce que nous disons encore et encore,
Mais comme le coeur tremble,
Quand on entend ce mot pour la première fois.
***
Nous négligeons très souvent le bonheur,
Et dans les flaques, on ne voit que de la mélancolie et de la saleté
Nous détestons le matin très souvent,
Après tout, vous devez vous réveiller quand vous voulez dormir.
Qu'en est-il du temps? Nous nous plaignons qu'il est si petit
En même temps, nous le dépensons comme ça!
Nous ne savons pas ce que nous voulons vraiment...
Nous ne savons pas ou ne laissez pas les autres savoir?
Infraction Taim. Fièrement. Mais nous manquons...
Et nous exposons notre personnage.
Nous tolérons, nous tolérons, puis des années nous croyons
Quel vécu quelque chose de complètement faux.
***
Très souvent, nous ne remarquons pas le bonheur!
Nous ne remarquons pas! Mais c’est proche, regarde.
Vous dites: "Ces mots sont beaux, mais banaux"
Qu'il en soit ainsi, mais que va répondre le cœur, qu'est-ce qui est à l'intérieur?
Nous avons cessé de croire en un conte de fées. C'est vrai.
Mais ce n’est pas du tout intéressant de vivre!
Laissez la magie et la peinture entrer dans votre âme
Et vous verrez une vie très différente.
Voir les couchers de soleil... et les levers de soleil
Quelle beauté pure
Vous verrez des sourires dans une foule de passants,
Ce qui, hier, a grommelé tout.
Voir cette vie... - c'est beau!
Magnifique! Dans chaque mot, dans chaque jour.
Très souvent, nous ne remarquons pas le bonheur.
Bien que peut-être juste ne veux pas?
Très souvent, le monde ne répond pas à nos attentes.
Très souvent, le monde ne répond pas à nos attentes. Cette simple donnée est très difficile à reporter si les espoirs et les attentes qui en découlent sont préservés - soutien, acceptation, reconnaissance. La même réalité est transférée plus facilement s'il existe une ressource interne pour s'accepter soi-même, croire en soi, subvenir à ses propres besoins. Cette ressource permet de ne pas dépendre de l'acceptation, d'une reconnaissance dans la mesure où l'enfant a besoin, en fonction des adultes.
Dans toutes les zones de la vie où nous avons pu nous accepter nous-mêmes, attribuer notre propre valeur, nous ne pensons plus attendre de la confirmation du monde - que nous sommes assez bons et que tout va bien pour nous. Et nous cessons d'en dépendre. Si je croyais que j'étais une assez bonne mère. Si je croyais que j'étais une femme séduisante. Si j'ai admis que je suis un professionnel. Si je suis sûr d'avoir le droit de vote, mon avis, mon choix... Si je suis sûr que d’autres personnes peuvent survivre seules, sans moi, et je ne serai pas mauvais si je me préfère. Si je suis en contact avec moi-même - mes besoins, mes sentiments, mes défenses, je les connais, les comprends, les accepte et les gère comme un bon parent contrôle l'enfant - avec attention, mais aussi avec des limites.
Tout ce qui est reconnu devient une ressource. Lorsque je rencontre une évaluation négative de quelqu'un... Je reste précieux, je reste significatif. L'évaluation négative est une zone de développement possible. Peut-être dois-je clarifier quelque chose avec un autre - ce qui a provoqué son mécontentement. Peut-être - mon erreur. Peut-être qu'il a mal compris quelque chose. Peut-être qu'il en veut plus que ce que je peux lui donner. Son évaluation ne change pas mes idées sur moi-même. Cela révèle un problème dans les relations entre nous, que je parviendrai à clarifier. Ou échouer.
Tout ce qui n'est pas approprié, non reconnu en soi reste une zone de fusion avec le monde. Dans cette zone, la non-appropriation de soi-même - dans son état actuel - telle que je peux être à ce moment-là. Dans cette zone, j'attends la confirmation du monde entier que je vais bien. Dans cette zone, je m'attends à ce que le monde me donne quelque chose que mes parents n'ont pas donné. Dans cette zone, je ne me fais toujours pas confiance et j'ai peur que les autres ne me croient pas. Dans cette zone, je crée des co-dépendants avec le monde en général et avec les individus en particulier.
Souvent la question "Pourquoi es-tu si stupide?" Signifie quelque chose de complètement différent: "Pourquoi ne me comprends-tu pas et ne m'accepte pas?" Ou cette question: "Pourquoi es-tu si irresponsable?" Cela signifie - "Je ne peux pas m'empêcher de prendre ta responsabilité; vos problèmes - parce que j'ai peur de perdre le contrôle des relations ". Ou: "Comment pouvez-vous vivre sans moi, profiter de la vie?" Cela signifie: "Pour que je profite de la vie, j'ai besoin de toi à chaque fois que j'ai besoin de toi."
C'est ainsi que nous pouvons découvrir notre fusion avec le monde. Dans leurs attentes, dans leurs faiblesses, dans leurs tentatives de contrôle, la situation reste inchangée, sans présumer de changements pouvant entraîner des pertes. Les plus anxieux, les moins débrouillard, lient les autres et s'attachent eux-mêmes - le plus durement, de force. Ceux qui ont une ressource «lâchent» plus, donnent plus de droits de séparation, donnent plus de liberté.
Après plusieurs années de thérapie, mes clients en parlent avec amertume. Le fait qu’ils soient prêts à «relâcher» leurs êtres chers dans leurs vies séparées clarifie les points controversés (qui, en passant, sont inévitables, parce que différentes personnes sont des mondes différents et que les frictions entre les mondes sont une matière naturelle), sont prêts à échanger des sentiments, prêts à accepter les imperfections de leurs proches, mais... Leurs proches ne sont pas prêts pour la même chose. Pas prêt pour des clarifications, pas prêt à partager les responsabilités, pas prêt à lâcher prise, pas prêt à changer. (Peut-être, à l'exception des enfants qui, en règle générale, sont favorables à de tels changements). Cela peut être difficile à supporter... Cela semble si simple. Faites juste un pas - et écoutez. Un pas de plus - et comprendre. Encore un pas - et relâchez.
En attendant ces changements, insistons dessus, nous sommes toujours en train de fusionner avec le monde. Dépendant de lui. Pas en collaboration avec lui. Quelqu'un choisit le changement, d'autres non. Quelqu'un choisit une succursale, et quelqu'un a tellement peur qu'il lui semble encore qu'il ne peut survivre que grâce à une fusion. Et ces deux "personnes" ont des droits égaux en matière de choix... Parfois, la différence entre les deux devient si grande que l'on peut arriver à la conclusion décevante qu'il ne reste que la consanguinité. Et le reste d'entre nous sont des mondes complètement différents.
Le monde le plus souvent ne répond pas à nos attentes. Le moyen le plus simple est de transférer ceux qui ont leurs propres ressources en stock. C’est une conviction de nos valeurs, de notre bonté, du droit à nos besoins, à nos sentiments et à nos désirs, c’est le droit de se choisir s’il faut partager ses propres ressources. C’est la volonté de prendre l’énergie là-bas - là où ils sont prêts à donner, provenant de nombreuses sources différentes - et non celle où la co-dépendance va.
«Je pensais que mon homme était émotionnellement stupide, mais il s'est avéré qu'il était juste différent... pas comme moi, il voit tout différemment. J'ai pensé - comme je le ressens, il devrait aussi... Maintenant, c'est beaucoup plus facile pour moi une fois que nous avons tout clarifié. ” «Je ne croyais pas que mon enfant s'en sortirait seul, je lui ai rappelé quand se lever, quand faire ses devoirs, quand dormir... Comment penser que vous avez besoin de vouloir, et il a résisté, et j'étais en colère. Maintenant, je vois qu'il se débrouille lui-même - tout était dans mon angoisse. Maintenant, c’est plus facile pour moi et mon fils. «Je pensais que si je ne pouvais pas atteindre ma mère - pour qu’elle me comprenne, c’est que c’est moi. Je n'ai toujours pas trouvé les bons mots et arguments. Maintenant, je réalise clairement qu'elle n'entend pas. J'ai fait tout ce que j'ai pu. Elle ne peut pas m'entendre, mais je ne devrais pas soutenir ses illusions d'une famille très unie. Je laisse aller cool. "
Le monde est différent Nous ne devons pas l'un à l'autre. Nous sommes d'accord ou pas. Soit on donne volontairement (amour, soins), soit - non. Ou nous prenons tout de même. Ou ne prenez pas. Comment choisir - ainsi soit-il.